Профсоюз

О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

О добровольном страховании

дополнительной накопительной пенсии

 

На шестом Всебелорусском народном собрании, состоявшемся 11–12 февраля 2021 г., Федерацией профсоюзов Беларуси были обозначены вопросы социально-экономической направленности, в том числе касающиеся совершенствования действующей пенсионной системы.

Вопрос о необходимости совершенствования пенсионной системы профсоюзы поднимали еще на VIIIСъезде Федерации профсоюзов в феврале 2020 г.

Позиция профсоюзов была однозначной – существующая пенсионная система требует своего совершенствования и развития. Сдерживающий фактор – уравнительный принцип. Каждый человек должен быть уверен в том, что его пенсия будет соответствовать его трудовому вкладу в развитие общества.

Профсоюзами проведена полномасштабная работа в данном направлении (в том числе собраны и проанализированы предложения от граждан и трудовых коллективов), результатом которой стало принятие Указа Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии" (далее – Указ № 367).В соответствии с Указом № 367 с 1 октября 2022 г. в республике вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Право участвовать в новом страховании предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.

Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.

Так, работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.

В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться РУСП"Стравита".

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП "Стравита" будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.

В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу.

При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.

Следует отметить, что профсоюзы и ранее поддерживали активное использование дополнительного пенсионного страхования, в том числе путем реализации соответствующих положений в коллективных договорах, соглашениях.

На 01.01.2021 порядка 5 процентов коллективных договоров от их общего количества, действующих в республике, предусматривают меры (в том числе за счет средств организации) добровольного страхования дополнительной пенсии.

Безусловно, принятый Указ № 367 предоставит работникам новые возможности дополнить трудовые пенсии и будет способствовать повышению их доходов в старости.

 

https://1prof.by/news/v-strane/kakoj-budet-vtoraya-pensiya-esli-v-mesyac-otkladyvat-po-27-rublej-razbiraemsya-s-ekspertami/

 

https://1prof.by/news/v-strane/dopolnitelnoe-pensionnoe-strahovanie-nalogovye-bonusy-i-garantiya-vozvrata-deneg/

 

https://1prof.by/news/v-strane/dobrovolnoe-pensionnoe-strahovanie-nachnet-rabotat-v-belarusi-v-2022-godu/

 

https://1prof.by/news/v-strane/v-belarusi-odobrili-predlozhenie-o-dopolnitelnoj-nakopitelnoj-pensii-v-chem-sut-proekta/

свернуть

ПРОЕКТ НОВОЙ КОНСТИТУЦИИ ОТВЕЧАЕТ НА ЗАПРОСЫ ЛЮДЕЙ

https://estu.1prof.by/news/proekt-novoj-konstitucii-otvechaet-na-zaprosy-lyudej/
развернуть

ПРОЕКТ НОВОЙ КОНСТИТУЦИИ БЕЛАРУСИ ПРЕДСТАВИЛИ ПРЕЗИДЕНТУ

https://estu.1prof.by/news/proekt-novoj-konstitucii-belarusi-predstavili-prezidentu
развернуть

Состав профкома

Состав профкома

ГУО «Детский сад № 71 г. Витебска «Пчёлка»

 

Галёнова Виктория Васильевна, воспитатель дошкольного образования

(председатель профсоюзного комитета)

 

 

Члены профсоюзного комитета:

 

Григорьева О.В., воспитатель дошкольного образования

Климкова С.Д., помощник воспитателя

Марьина Т.М., заведующий хозяйством

Путова Е.Г., воспитатель дошкольного образования

 

 

свернуть

Состав ответственных

                                   

           Государственное учреждение образования «Детский сад № 71 г. Витебска «Пчёлка»

 

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:

Председатель: Морозова А.Ю.

Члены комиссии: Морозова-Барышникова С.В., Ручкина О.А.

 

Ответственные ПО ОХРАНЕ ТРУДА:

Председатель: Марьина Т.М.

 

Ответственные ПО ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫМ ВОПРОСАМ:

Председатель: Путова Е.Г.

 

Ответственные ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ:

Председатель: Григорьева О.В.

 

Ответственные: ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ:

Председатель: Григорьева О.В.

 

Ответственные: ПО РАБОТЕ СРЕДИ ЖЕНЩИН, ОХРАНЕ СЕМЬИ, МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА:

Председатель: Климкова С.Д.

свернуть

Права сотрудника как члена отраслевого профсоюза

Права сотрудника как члена отраслевого профсоюза

 

Вступая в профсоюз и оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов. Как член отраслевого профсоюза, сотрудник имеет право (извлечения из Устава Белорусского профсоюза работников образования и науки):

на защиту профсоюзом Ваших социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных профсоюзных органов всех уровней;

присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих Ваши интересы;

получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции отраслевого профсоюза;

пользоваться фондом социальной помощи профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам выше- стоящих профсоюзных органов;

пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

свернуть

Что такое профсоюз?

Профсоюз - это реальная сила, способная защитить Вас, но при условии Вашего активного участия!

Вступая в профсоюз и оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов. Как член отраслевого профсоюза, сотрудник имеет право (извлечения из Устава Белорусского профсоюза работников образования и науки):

на защиту профсоюзом Ваших социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных профсоюзных органов всех уровней;

присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих Ваши интересы;

получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции отраслевого профсоюза;

пользоваться фондом социальной помощи профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам выше- стоящих профсоюзных органов;

пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

свернуть
Меню раздела