О добровольном страховании

дополнительной накопительной пенсии

На шестом Всебелорусском народном собрании, состоявшемся 11–12 февраля 2021 г., Федерацией профсоюзов Беларуси были обозначены вопросы социально-экономической направленности, в том числе касающиеся совершенствования действующей пенсионной системы.

Вопрос о необходимости совершенствования пенсионной системы профсоюзы поднимали еще на VIIIСъезде Федерации профсоюзов в феврале 2020 г.

Позиция профсоюзов была однозначной – существующая пенсионная система требует своего совершенствования и развития. Сдерживающий фактор – уравнительный принцип. Каждый человек должен быть уверен в том, что его пенсия будет соответствовать его трудовому вкладу в развитие общества.

Профсоюзами проведена полномасштабная работа в данном направлении (в том числе собраны и проанализированы предложения от граждан и трудовых коллективов), результатом которой стало принятие Указа Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии" (далее – Указ № 367).В соответствии с Указом № 367 с 1 октября 2022 г. в республике вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Право участвовать в новом страховании предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.

Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.

Так, работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.

В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.

При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться РУСП"Стравита".

Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.

Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП "Стравита" будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.

В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу.

При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.

Следует отметить, что профсоюзы и ранее поддерживали активное использование дополнительного пенсионного страхования, в том числе путем реализации соответствующих положений в коллективных договорах, соглашениях.

На 01.01.2021 порядка 5 процентов коллективных договоров от их общего количества, действующих в республике, предусматривают меры (в том числе за счет средств организации) добровольного страхования дополнительной пенсии.

Безусловно, принятый Указ № 367 предоставит работникам новые возможности дополнить трудовые пенсии и будет способствовать повышению их доходов в старости.

https://1prof.by/news/v-strane/kakoj-budet-vtoraya-pensiya-esli-v-mesyac-otkladyvat-po-27-rublej-razbiraemsya-s-ekspertami/

https://1prof.by/news/v-strane/dopolnitelnoe-pensionnoe-strahovanie-nalogovye-bonusy-i-garantiya-vozvrata-deneg/

https://1prof.by/news/v-strane/dobrovolnoe-pensionnoe-strahovanie-nachnet-rabotat-v-belarusi-v-2022-godu/

https://1prof.by/news/v-strane/v-belarusi-odobrili-predlozhenie-o-dopolnitelnoj-nakopitelnoj-pensii-v-chem-sut-proekta/

https://estu.1prof.by/news/proekt-novoj-konstitucii-otvechaet-na-zaprosy-lyudej/

https://estu.1prof.by/news/proekt-novoj-konstitucii-belarusi-predstavili-prezidentu

Состав профкома

ГУО «Детский сад № 71 г. Витебска «Пчёлка»

Зуева Александра Павловна

(заместитель председателя профсоюзного комитета)

Члены профсоюзного комитета:

Янченко Елена Владимировна

Чернявская Надежда Эдуардовна

Горностаева Людмила Павловна

Шумило Зоя Васильевна

Рощина Любовь Михайловна

           Государственное учреждение образования «Детский сад № 71 г. Витебска «Пчёлка»

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:

Председатель: Рощина Л.М.

Члены комиссии: Позднякова Е.Н., Горностаева Л.П.

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:

Председатель: Шумило З.В.

Члены комиссии: Чернявская Н.Э., Врадинский С.Н.

КОМИССИЯ ПО ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫМ ВОПРОСАМ:

Председатель: Скринаус С.В.

Члены комиссии: Янекин К.И., Янченко Е.В.

КОМИССИЯ ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ:

Председатель: Морозова - Барышникова С.В.

Члены комиссии: Позднякова Е.Н., Сковородкина Т.А.

КОМИССИЯ ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ:

Председатель: Галёнова В.В.

Члены комиссии: Гулько А.И., Прокофьев А.Н.

КОМИССИЯ ПО РАБОТЕ СРЕДИ ЖЕНЩИН, ОХРАНЕ СЕМЬИ, МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА:

Председатель: Путова Е.Г.

Члены комиссии: Ручкина О.А., Морозова А.Ю.

Права сотрудника как члена отраслевого профсоюза

Профсоюз - это реальная сила, способная защитить Вас, но при условии Вашего активного участия!

Вступая в профсоюз и оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов. Как член отраслевого профсоюза, сотрудник имеет право (извлечения из Устава Белорусского профсоюза работников образования и науки):

на защиту профсоюзом Ваших социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных профсоюзных органов всех уровней;

присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих Ваши интересы;

получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции отраслевого профсоюза;

пользоваться фондом социальной помощи профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам выше- стоящих профсоюзных органов;

пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.